匿名用戶 l普通柜員-合肥
面試過程：
中信是分時間段過去面試。有兩輪面試，第一輪無領導小組討論。我大概是十點半場的，等待時間很長，一點多才結束，無領導小組也就進行了二三十分鐘，先抽簽，十二個人一組，到了會有人帶你進去。無領導結束了才通知有二輪面試，并且間隔將近半個月，真的是來回折騰。一面好像也刷了一些人，不過二面人還是很多，又是漫長的等待，兩點場的，一直等到五點，所謂的等待三小時面試五分鐘就是中信吧。二面也是群面，先自我介紹，然后提一個問題，誰想好了就可以回答。大概的經過就是這樣。
面試官問的面試題： 無領導小組的題目是如果領導讓我們在建黨100周年之際組織一次活動，該如何策劃？先個人陳述，然后自由討論，最后把討論意見寫在海報上，推薦一位成員上去匯報。
二面就問一下生活上的，比如最有成就感的事，最大的煩惱，最大的困難這些。
總之面試題目不難，就是不管回答什么問題都要起立回答我覺得很反感，本來就緊張，站起來就更緊張，語言表達就不夠有邏輯性，胡說一通，還是經歷太少了，臉皮太薄吧
發布于 2022.02.22
面試過程 1.一面面試分為無領導+半結構，整場下來大概1小時20分鐘左右。 先是無領導，一組大概十二
面試過程：經理會過來對你進行面試，期間會問你住址之類的問題，然后會告訴你上班會遇到的一些難點之類的，
面試過程：整個面試過程我表現的有點緊張，其實之前準備的挺多的，但是還是臨場發揮的問題，再加上我之前的
面試過程：還可以，不算難，都是聊天，沒有群面，倆個人進行一面，二面是部門經理；待遇不錯，大家可以試一
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