企業線:圖表中曲線波動向上代表員工關系市場需求量大,就業情況好。曲線向下時,說明員工關系職位需求量小,不建議跳槽。該數據由各地招聘網站統計而來,數據會有所偏差,僅供參考
員工關系就業形勢分析:招聘待遇,工資2000-3000元占比最多,達40.0%。經驗要求,1年以上工作經驗要求的占比最多,達100.0%;學歷要求,本科學歷要求的占比最多,達33.3%。該數據僅供參考
根據數據統計顯示:員工關系的招聘需求分析,招不限比較多
根據數據顯示,員工關系的招聘年齡分布在20-25之間
職位名稱 | 工作經驗 | 學歷 | 薪酬 |
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員工關系文員 | 經驗不限 | 學歷不限 | ¥5000-7000 |
員工關系崗—騰訊瑞馳 | 經驗不限 | 學歷不限 | ¥面議 |
薪酬/員工關系 專員/主管 | 經驗不限 | 學歷不限 | ¥5000-15000 |
員工關系助理專員 | 經驗不限 | 學歷不限 | ¥6000-8000 |
員工關系經理 | 經驗不限 | 學歷不限 | ¥15000-30000 |