企業線：圖表中曲線波動向上代表員工關系市場需求量大，就業情況好。曲線向下時，說明員工關系職位需求量小，不建議跳槽。該數據由各地招聘網站統計而來，數據會有所偏差，僅供參考
員工關系就業形勢分析：招聘待遇，工資2000-3000元占比最多，達40.0%。經驗要求，1年以上工作經驗要求的占比最多，達100.0%；學歷要求，本科學歷要求的占比最多，達33.3%。該數據僅供參考
根據數據統計顯示：員工關系的招聘需求分析，招不限比較多
根據數據顯示，員工關系的招聘年齡分布在20-25之間
| 職位名稱 | 工作經驗 | 學歷 | 薪酬 |
|---|---|---|---|
| 員工關系文員 | 經驗不限 | 學歷不限 | ￥5000-7000 |
| 員工關系崗—騰訊瑞馳 | 經驗不限 | 學歷不限 | ￥面議 |
| 薪酬/員工關系 專員/主管 | 經驗不限 | 學歷不限 | ￥5000-15000 |
| 員工關系助理專員 | 經驗不限 | 學歷不限 | ￥6000-8000 |
| 員工關系經理 | 經驗不限 | 學歷不限 | ￥15000-30000 |